L’organisation d’un événement d’entreprise, quel qu’il soit, est une tâche prenante nécessitant de s’intéresser à la fois aux questions logistiques avec le lieu, le planning, la restauration, les déplacements, mais aussi au contenu de l’événement et à ses objectifs. Si les éléments dont il convient de se soucier sont nombreux, il en est un qui ne doit en aucun cas être négligé : l’animation. Facile à mettre en œuvre, accessible et fédératrice, la pétanque en entreprise peut représenter l’animation idéale pour un séminaire.
L’animation : un point clé d’un événement d’entreprise
Les séminaires sont devenus des étapes incontournables de la vie des entreprises. Permettant aux salariés de se retrouver en-dehors du lieu de travail habituel, ils sont bien souvent l’occasion de former son personnel, mais aussi de favoriser la cohésion au sein des équipes. Pour atteindre les objectifs définis, le choix de l’animation est absolument crucial, celle-ci va en effet donner le ton du séminaire et définir en large partie la réussite de ce dernier. Il est donc indispensable de trouver une activité conviviale et accessible à tous les collaborateurs présents. La pétanque en entreprise est idéale dans ce cadre.
Les nombreux avantages de la pétanque pour un événement d’entreprise
La pétanque en entreprise peut représenter une option parfaite pour animer un séminaire. En effet, cette activité ne nécessite pas une forme physique particulière et peut donc être pratiquée à tous les âges. De plus, ses règles sont faciles à apprendre pour que l’activité puisse démarrer rapidement sans perte de temps. Enfin, la pétanque a ce côté chaleureux parfait pour que chacun se sente détendu et en confiance.
Des services supplémentaires
Des sociétés spécialisées peuvent se charger de mettre en place le terrain de pétanque quel que soit le lieu du séminaire, du plus classique au plus original, mais ces prestataires ne s’en tiennent pas là. En effet, ils sont en mesure de personnaliser le matériel nécessaire aux couleurs de l’entreprise pour un évènement 100 % corporate.
